Pois é, essa é questão agora: continuar ou não com o blog. Como vocês sabem, ele começou como uma exigência do professor de Sistemas de Informação. O módulo acabou, eu tomei gosto pelo blog e, agora, fico pensando, como seguir em frente?
Mas pensando bem, porque todo esse dilema. O que importa é passar aqui minha visão de algumas coisas: acadêmicas, pessoais, culturais, profissionais. Acho que vai bem nesse caldeirão de emoções um pouco de cada.
Afinal, o que quero desde o início e deixar aqui registradas minhas emoções. Então, vamos em frente!
quarta-feira, 20 de agosto de 2008
NÚMEROS, NOSSOS ETERNOS VILÕES
Começamos um novo módulo na pós. Agora estaremos navegando pelo mundo das finanças empresariais. Sinto que por mais que me interesse pelo assunto, pois tenho que lidar com orçamentos, indicadores e outras coisas mais, essa não é muito a minha praia.
Achei interessante, entretanto, porque ele vai nos apresentar ao universo da Governança Corporativa, assunto que anda tão em pauta ultimamente, principalmente após os escândalos e colapsos das grandes corporações americanas, como a ENRON. Vamos conhecer também um pouco mais da Lei Sarbannes-Oxley, (apelidada de SOX) que lá na empresa ouvimos falar muito pois apesar de ser uma lei americana, afeta a todas as empresas que possuem operações financeiras no exterior.
Como vimos, apesar dos números, o módulo promete.
Achei interessante, entretanto, porque ele vai nos apresentar ao universo da Governança Corporativa, assunto que anda tão em pauta ultimamente, principalmente após os escândalos e colapsos das grandes corporações americanas, como a ENRON. Vamos conhecer também um pouco mais da Lei Sarbannes-Oxley, (apelidada de SOX) que lá na empresa ouvimos falar muito pois apesar de ser uma lei americana, afeta a todas as empresas que possuem operações financeiras no exterior.
Como vimos, apesar dos números, o módulo promete.
segunda-feira, 11 de agosto de 2008
Despedida
Estamos caminhando para o final do módulo. Amanhã iremos apresentar nosso ultimo trabalho de Sistemas de Informação. Resolvemos falar sobre os Sistemas de Controle de Frequência. Foi tranquilo, afinal sempre é mais fácil falar daquilo que conhecemos.
Apesar de todo esforço e dedicação que esse módulo exigiu, acho que vou sentir falta.
Apesar de todo esforço e dedicação que esse módulo exigiu, acho que vou sentir falta.
terça-feira, 5 de agosto de 2008
SAUDADES
2º ARTIGO - EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA: DO CURSO POR CORRESPONDÊNCIA AO E-LEARNING
Resolvi desta vez publicar só o resumo, conforme o professor tinha solicitado. Mas acho que em breve postarei o artigo completo. Como eu já tinha dito dias atrás em outro post, eu achei esse assunto muito interessante e muito próximo da minha realidade. Talvez, por isso, tenha achado menos complicado escrevê-lo.
Acho que foi por isso também que o professor mencionou em sua análise do artigo que eu já entendi a forma de escrita dos artigos. Ufa, ainda bem!
RESUMO
O objetivo deste artigo é analisar a evolução da educação a distância baseada nos recursos de tecnologia da informação e sua influência na educação corporativa . Procuramos mostrar que a educação a distância surgiu mesmo antes dos computadores mas, graças a TI, o e-learning é uma realidade e hoje é a mídia mais utilizada em educação a distância, minimizando os elevados custos de treinamento e possibilitando que um maior número de funcionários tenham acesso a uma ferramenta de atualização e desenvolvimento pessoal.
Palavras-Chave: educação a distância, educação corporativa, e-learning
Acho que foi por isso também que o professor mencionou em sua análise do artigo que eu já entendi a forma de escrita dos artigos. Ufa, ainda bem!
RESUMO
O objetivo deste artigo é analisar a evolução da educação a distância baseada nos recursos de tecnologia da informação e sua influência na educação corporativa . Procuramos mostrar que a educação a distância surgiu mesmo antes dos computadores mas, graças a TI, o e-learning é uma realidade e hoje é a mídia mais utilizada em educação a distância, minimizando os elevados custos de treinamento e possibilitando que um maior número de funcionários tenham acesso a uma ferramenta de atualização e desenvolvimento pessoal.
Palavras-Chave: educação a distância, educação corporativa, e-learning
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